工作内容：1.制定产品市场推广策略，对销售人员进行市场指导产品知识培训，行业资讯分享。2.进行产品的市场推广，客户开发和销售工作。3.收集行业市场品类信息，为产品推广销售提供支持。4.制定产品方案及客户推广方案，指导产品研发。5.整理制作产品的推广资料及工具。岗位要求：1.有功能性食品原料，植物提取物，保健品，营养品，推广销售及相关工作经验一年以上。2.熟悉食品行业法律法规，了解功能性食品领域市场概况，有一定的市场敏感度和产品市场定位能力。3.良好的专业基础和专业技能。

　　岗位职责：1.负责公司大健康产品的产品线及产品品类的管理规划；2.负责收集行业信息.产品的市场趋向和消费者需求并提出产品概念；3.根据品牌发展的目标，制定产品开发策略及中.长期产品开发计划，包括产品定位.概念推广.包装开发.营销策略等；4.负责对新产品上市进行策划及推广管理；产品卖点的挖掘，竞品搜集分析；5.负责产品生命周期的管理，定期进行效益评估，包括产品改进.产品线.负责与其他部门协调掌控营销策略的制定.执行等；任职资格：1.生物制药.中医药等相关专业，本科以上学历，农副产品.药食同源保健品等操盘经验者可放宽学历要求，优先考虑；2.具有5年以上专业食品保健品研发的相关工作经验，良好技术分析和新品开发能力；3.具备良好的沟通协调能力.学习能力.分析判断能力和执行能力；4.对市场敏感度高，有良好的敬业精神和职业操守，沟通协调能力.应变能力和执行能力；5.熟练操作各种办公软件。

　　岗位职责：１.负责利用公司及其它资源商洽合作产品，沟通生产商和设计师及包装素材供应商完成产品重塑与包装，研发出我司的新产品;２.负责沟通运营团队和经销商，统筹资源，实现产品的销售;3.负责项目产品的市场调研.数据分析及出具产品预计销售额报告等；4.负责探寻优质产品，开拓产品合作渠道；5.领导交代的其它与工作相关的工作。 任职要求：1.精通产品包装制作工艺;2.具有优秀的商务谈判能力，组织协调和理解及销售能力；3.具有优秀的审美和方案呈现及书面文字表达能力;4.具有产品从0到1孵化及运营相关工作经验者，有成功经验者优先。

　　工作内容。任职要求岗位要求（学历.年龄.经验.素质等方面）：1本科及以上学历，计算机.通信及相关专业优先；2.三年以上产品设计工作经验且从事产品经理工作两年以上；3.熟悉产品管理全流程，具备独立需求分析能力和产品策划能力，熟练使用各种原型设计软件等产品设计工具；4.优秀的文案工地，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能独立撰写产品开发策划方案；5.具有软件项目管理经验，熟悉敏捷开发管理者优先。

　　岗位职责：1.负责公司大健康领域电子产品的设计与开发；2.保证开发产品的创新性；3.确保研发技术的可实施性。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.有3年以上电子类产品开发相关经验，2年以上大健康产品设计经验；3.拥有丰富的行业经验和行业资源，具备统筹管理经验，专业开发水平扎实。岗位职责：1.方案评估。根据功能需求，对各平台以及功能模块进行评估测试，输出最佳的方案选择；根据评估结果，进行汇总整理AG旗舰厅app输出可行性评估报告，为方案评估提供依据作为备案。2.电路设计。根据功能需求以及平台的选择，对各功能模块进行设计，输出电路图；根据电路图整理BOM，进行核价，为成本评估做参考；根据电路图组织评审，协助完成PCBlayout；输出下发BOM，贴片图纸等文件。3.电路测试。编写半成品，成品测试规范，输出下发；协助完成PCB贴片，输出测试计划，按时完成各项测试，输出测试报告。4.生产跟进。跟进生产组装，协助工厂端工艺设计改善；协助组装不良品分析，提高产线生产良率。

　　岗位职责：1.负责新品的立项，产品的分析.定位，主导完成产品概念设计.产品命名及包装创意；2.负责竞品分析.市场调研及用户反馈跟进，提炼产品差异点；3.结合市场行情及消费者需求，提炼产品卖点，撰写产品知识.及传播要点；4.负责产品发布.推广等资料编写和对外输出，支撑营销培训.品牌运营等市场活动；5.产品相关学术会议的收集，组织参加；任职要求：1.本科及以上学历，医药.营养类相关专业；2.5年以上产品管理经验，扎实的产品推广专业知识；3.深入了解保健品.大健康.医药.母婴.眼科等行业，具有较高的行业敏感度；4.了解国际市场热点.产品销售趋势，具有前瞻性的开发热点产品；5.逻辑思维能力强，沟通能力强，善于主动思考。

　　职位描述1.根据公司战略，主导互联网+医疗健康方向的产品策划工作，实现医疗健康服务平台.交流社区产品的搭建；2.深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足用户的需求；3.带领团队，根据医疗行业市场的竞争态势和用户群体，分析，收集.挖掘用户需求，了解竞品动态与行业发展；4.产品的规划和设计，合理规划并利用平台资源，促进目标用户增长，持续提升用户体验，探索新增长模式。任职要求任职要求1.统招本科以上学历。丰富产品设计经验，互联网5年以上经验有前.后端产品规划经验；2.有医疗健康.健康管理或服务相关产品工作背景，或者社区产品相关工作背景者加分；3.优秀的创新能力.逻辑思维能力，深度理解用户需求.行业现状；4.优秀的移动互联网产品设计.策划能力.系统的方法论，并且有成功的案例；5.较强的数据分析能力，能够通过各种数据的收集，归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进；6.执行能力强，善于沟通，具备优秀的团队合作能力。

　　原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；

　　PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；

　　需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；

　　需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；

　　交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；

　　视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；

　　用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；

　　掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；

　　熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；

　　如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；

　　具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；

　　增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；

　　A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；

　　情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；

　　空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；

　　学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。

　　电子营业执照京公网安备801朝阳网警人力资源服务许可证网上有害信息举报专区朝阳区人社局监督电话，